01
职业发展的最终方向有三条
职业发展的最终方向无外乎有三条:向上做管理、向深做专业、向平做整合。
向上做管理就是要“管理好你的上级”,即为了给你、你的上司和公司取得最好成绩,而有意识地配合上司一起工作的过程。
根据盖洛普的调查,75%员工离职,其原因是无法和自己的上司处好关系。上下级的关系,已经成为个人发展,团队绩效,组织稳定, 甚至企业核心竞争力的重要因素。
因此,向上管理非常重要,需要注意的是向上管理应注意技巧,让领导自行改变,而不是施压甚至威胁领导。
向深做专业就是要“不断提升自身的专业能力”,这就要求我们,通过学习不断的丰富自己的专业技能。
向平做整合的意思,是指能打通行业里的上下游关系,把大家攒在一块合作做些事情。
也可以理解为“中间商”,需要你既要了解行业更高深的东西(比如这个行业赚钱有几种模式,每种模式各自成立的条件和优劣势),又要知道底层的技术知识,只有这样你才能做好“中间商”的角色。
向平做整合的关键,是有没有对所在行业有深刻理解,以及能不能跳出既有规则产生新的思维。
02
做好情绪管理,千万不要带着坏情绪工作
职场中,我们往往需要管理的就是坏情绪。工作中一旦产生坏情绪,再简单的事情,都会觉得很难。
比如明明一件很简单的任务,但恰巧撞到自己最忙的时候被领导安排了过来,此刻内心的烦躁不安会将这件简单的工作“妖魔化”。
实际上可能只用2小时就完成的事情,心里却把它夸张放大到一天都做不完。
而正确的做法是,想办法消除这些负面情绪,比如你可以先听会音乐缓解一下,也可以先去做别的事情,转移一下注意力等等。
总之,千万不要带着坏情绪工作,等情绪稳定下来,会发现,其实这项工作并没有那么难。
03
不管你承不承认,职场上外表管理很重要
美女看上去总是更需要帮助,胖子好像不怕冷,娃娃脸做事可能不够专业。这个世界就是这样,在没有深入了解之前,你的外表就是别人判断你这个人的最快方式。
所以,在不同的场合穿合适的衣服,展示不同的外表是很重要的。
如果你要去签一个很重要的合同,要穿得成熟干练,展现成功职场形象;要去参加同事的婚礼,要干净又不夺目,展现礼貌的宾客形象;要和同事去运动健身,则要穿上舒适的运动服,展现阳光的运动形象。
只有这样,你才不会出现尴尬的局面。
04
职场中也是需要人设的
职场“人设”是指人们带有展示意味的形象,也就是印象管理。
对于员工来说,建立“人设”能够很快地让领导、同事熟悉你的个人特征,通过行为表现充分了解你的能力与优势。
每个人都有属于自己的核心优势,只有用在合适的地方才能起到非凡的效果。因此,建立适合自己的职场“人设”有利于在团队合作中放大个人的优势。
我们可以通过朋友圈、微信群回复、加班的态度等,树立自己工作积极向上的人设。
05
要重视工作上的优先级管理
不知道你有没有这种感觉,每天感觉都很忙、都加班,好像有做不完的工作。
然而还常常被领导催和骂,自己还觉得委屈。你有没有想过是你工作处理方式不对?安排顺序不对?
每周的伊始,建议把一周要做的工作分成四大类:重要而紧急的、重要而不紧急的、紧急而不重要的、不紧急不重要的。
第一类事情的优先级显然最高,第二类和第三类事情应该注意时间点,穿插着做,最后一类是有空了再去做。
心中永远有一个优先级的顺序表,才能在业务方不断打扰的时候,依然不为所动,按照自己的节奏做事。
06
努力很重要,但方法比努力更重要
做任何事情,都是有方法的。方法不对可能会让所有努力都白费。
有的人做10遍都还没有总结出方法,有的人只做一遍就能了然于心,但两者最后总能找到方法。
“找方法”这个事情也是有方法的。简单来说就是归纳,总结和验证。
归纳,是找共性现象;总结,是从共性现象中抽象出一般规律;验证,是用更多的事实来验证这个一般规律。
其实我们在读书的时候都学过,只是很多人忘记了。
07
跳出执行者视角,站在管理者角度看待全局
在职场中我们常常听到领导经常对年轻人说:“小伙子做事情很认真啊,如果希望事业有更大的发展,思考问题还需要提升一下高度。”
话说的特别有道理,可是年轻人却很难想明白:什么样才是更高的高度呢?
这里介绍一下日本著名的管理学家大前研一的解决问题的方法:脑袋换位思维训练法。
具体做法很简单,在屁股位置不变的情况下,我们可以通过脑袋换位的方式,沿着管理者思维,统筹策划思维,战略规划思维的思路进行更高层次的思考。
这种换位思考并不是要求我们去帮领导分忧,而是通过这样一种方式提高我们的思维高度,让我们的思维不受限于自己的位置。
08
要主动学习,主动放眼整个行业
从公司短期来看,专业比全才更值钱;但从个人长期来看,全才比专业更有价值。
你会发现,现如今,很多职场人,开始不自觉地学习,给自己充电,不断提升自己。有的人甚至愿意花大价钱,买一些高附加值的课程来学习,希望对自己的职业发展有所帮助。
职场是一场没有硝烟的战争,存在着很多的竞争。同一个岗位,可能会有很多人来竞争,公司只会重用综合实力最强的人。
所以,在工作里把一个领域发挥到极致,越专业,薪资越高;除此之外再多学几样技能,会的越多,机会越大。
09
凡事要预备B计划
没有人能替你保证绝对没有意外发生,但我们怕的不是意外,而是发生意外没有应对措施,就像一艘大船突然下沉,船上没有救生衣、救生船一样,只能被意外吞噬。
而有了Plan B就不同了,大船下沉,起码能用救生物资保住一命。
会议忘带资料,你会庆幸在公司电脑有所备份......这些后备措施,能让你轻松应对职场意外。
10
学会有效沟通
有效的沟通,能帮你提高工作中80%的效率,会让事情快速进行下去。
仔细观察你会发现,职场中但凡涉及合作,需要双方沟通的项目,工作效率都不怎么高。
比如市场部需要设计做一张海报,只是在网上发了一个简单的设计需求给做图的同事,而没有进行更深层次的沟通交流,做出来的图往往需要再磨几个来回。
正确的、有效的沟通方法是:
①自己要明确本次沟通的目标及目的;
②除了纸质版本设计需求之外,最好再语音传达一下自己想要的效果;
③不能一味的输出自己的观点,要学会倾听别人的话,并进行一定的采纳和建议。
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