找工作的时候,海投简历靠谱吗?
我们先给“海投”下一个定义:海投简历,是指不加选择地向各大公司发出自己的简历。
也就是传说中的“广撒网”。但到底能不能“捞到大鱼”就很难说了。
一、海投简历不适合所有人
海投简历这种求职方式不适合所有人。海投,意味着简历内容是固定的,无论遇到什么样的公司,都使用同一份简历。而各个企业的产品、风格都是不一样的,岗位的细节也大相径庭,用同一份简历很难完美匹配所有的企业。
而越是好企业,越是专业的HR,偏偏越是关注简历与岗位的匹配度。海投的简历往往第一批就被筛选掉了。
所以,如果你对企业没有太高的要求,也没有专业的技能,能有一份工作就行,求量不求质,那么可以走“海投”这条路。
与之相反的,如果你有比较明确的职业发展方向,那还是“精准投递简历”比较好。
二、广撒网未必能捞到大鱼
广撒网,最大的优势就是收到反馈的几率高,但是主动发出面试邀请的企业质量就参差不齐了。
广撒网未必能捞到大鱼,大鱼自有一套筛选的机制。
以前我找工作从来没有海投过简历。我的原则是“宁缺毋滥”,不好的岗位,应聘成功了也会因为种种不满意而再次萌发跳槽的心。这对于长久的职业发展并不利。
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