今天徐州英才网发起话题调查：在职场你是如何回复老板微信的？是“收到”，还是“好的”？看看徐州老铁们都是如何回复的。根据不同的内容应当有不同的答案，仅局限于两个选项，毫无疑问会将职员逼入死路一条。因为有情商的人会想方设法的借此引起领导关注，而不可能只单单回复这两个选项。

羡慕秋天：

这个问题本身的出发点就已经不对，为什么只有‘收到’‘好的’两个选项？这是片面思维的弊端，是断章取义的做法；这不是一场抽查，不应该问得这么笼统！想要得到有帮助的回答，就必须要有针对性的提问。

设计的小徐：

在回复的时候，我们首先要搞清楚这次微信交流的性质，如果属于命令型的交流，比如领导跟你说：“小王，明天有个客户过来，你去安排一下明天的接送车辆”，像这种带有命令性质的交流，是不容商量的，这时候，你应该回复“收到”，这样就可以给到领导很明确的信息，一是你已经听明白了，二是你会马上落实，这样回复，领导既放心又满意，当然，也可以用“好的”这两个字来应付，但在领导听来，是没有那么满意的，回复“好的”这两个字，只能说明你听明白了，也会按领导的意思去办，但给人的感觉比较生硬，给不了领导你很乐意办这件事的意思，也给不了领导你会马上执行这一层意思，所以说，面对领导带有命令性质的微信交流，回复“收到”二字的效果会更好。

锦瑟职场：

我们单位的员工，最烦领导发微信，有什么事不能当面说吗？不能上班时间说吗？手机是单位给我配的吗？所以，领导发的微信，装做看不见。和他们相比，不管回复“收到”和“好的”，都是很好的回答。

我一块：

领导发信息，我个人都是回好的。领导给员工发信息一般都为工作上的事情，领导布置任务我们必须全力以赴完成，所以我认为回好的。

开朗的陈琳：

没必要去钻牛角尖，“收到”和“好的”都表示了接收到领导的指令信息并包含了即将执行的意思。凡事有交代，事事有回音。不管是领导或者朋友交代我们办一件事的时候，我们回复“收到”或者“好的”时候，已经表示我们已知晓，并包含了去执行的意思，别人不会觉得我们是在敷衍，如果解决问题有困难可以及时反馈沟通，实事求是。当我们没有及时回复“收到”“好的”，别人就会以为我们忙着没有及时看到信息，便会以打电话的形式及时告知。

重燃希望：

我觉得这个应该没必要去纠结吧？从沟通的角度而言，“收到”或“好的”，均属于正面回复，这两个词也属于中性词，没有任何冒犯的意思。假如你的领导，仅仅因为你回复“收到”还是“好的”而认为你不够尊重，那我觉得你的领导也太过于矫情了，把重点放在这种细枝末节的地方，你跟这样的领导工作，相信压力也很大。

所以我认为，只要把你想表达的内容准确传达给对方，这次沟通就算成功了，不必太过在意这些细节。