职场有一句名言警句,无数人都用自己的血泪经验为其做了注释。
这句话叫做:“高调做事,低调做人”,意思就是说,做事情的时候要高调,让所有人都知道你做了什么;但是日常的时候要谦逊,不要过于夸大自己的能力。
换言之,就是:做人做事既要踏踏实实,又要对自己充满自信。
这句话深得“中庸之道”的精髓,也正是这种不卑不亢的工作态度,能够帮助我们发展得更好。
什么时候要低调?
能力不足的时候要低调
我有个同学刚进公司的时候就咋咋呼呼的,经常在众人面前自诩自己在学校多么优秀,是学生会主席。
对比他早几年进公司的同事缺乏尊重,开玩笑不注重场合,搞得大家对他很反感。他不以为然,在聚会的时候对我们说,这批进公司的同事很多,如果自己不高调一点,领导是看不见自己的。
可是他高调的同时在公司慢慢被边缘化,原因就是他只是一个职场新人,无名小卒,对公司的规则和人情世故不了解,各方面的能力和经验都不够出色,太高调了使得众人对他很反感,让他失去了破局的机会。
春风得意的时候要低调
我有个女同事,长得很漂亮,学历也很高,公司的领导很器重她。
有一段时间她过得特别好,男朋友是高富帅,两个人已经订婚了,年底就要结婚。
公司的项目她做得非常出色,老板褒奖她,而且内定她下一个季度升职。
她也很争气,考取了很多职业证书,在公司俨然是即将冉冉升起的一颗新星。
慢慢的她变得特别高调,觉得自己能力强,前途好,说话做事无意中显露出一些高傲和自得。
后来领导以她不能团结同事为由,取消了她的升职计划。
什么时候要高调?
展示自己实力的时候要高调
当一次升职加薪的好机会摆在你面前时,要不要努力争取一把?
要!不仅要争取,还要努力展现自己的实力!
这既是对自己的自信,也是对工作的负责。
你的沉默不语不会被领导认为“谦逊”,而是认为你“能力不够。”
反抗不公正待遇的时候要高调
当其他人开始侵占你的利益时,不要忍气吞声,大胆地表示出来。
你的高调源于你的自信,而你的自信会击退那些试图将你踩在脚底的人。
当你反击他们时,下次再遇到这种事情,他们就会开始犹豫了。
在职场,要高调做事,低调做人。我们既要对自己充满信心,也要懂得适度的谦逊。
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