在徐州英才网的后台，常常会遇到用户关于“跳槽”的各种问题：

对现在的工作特别厌烦，我是不是该离职了？

这个工作好像不太适合，纠结要不要换一份工作……

越到年底越不想上班，想想工作都烦！

实际上，无论是谁，无论在职业生涯的哪个阶段，从高管到普通员工，都会产生怀疑：“现在的工作真的适合我吗？”

而当你对“辞职”这两个字开始起心动念，它便时刻影响着你的心理，不但影响你的工作效率，还动不动就要拿出来想一下、问一下亲朋好友、上知乎刷刷回答，最后得出一个结论：自己果然有选择困难症。

如果你实在不知道自己该不该辞职，可以从以下描述来评估自己是否该选择辞职了。每个问题与描述，答「是」得1分、答「否」得0分。

——辞职测试——

【工资福利】

1、公司给的工资与我觉得自己应得的是否匹配；

2、公司提供的福利制度是否优于业界水平；

3、工资有令人期待的成长空间；

4、当我表现出色时能获得相应的奖励；

5、工资是否能支付现阶段可接受的理想生活开销。

【学习成长】

1、我在这份工作中还有学习与成长的空间；

2、单位内有值得学习的同事或领导；

3、完成工作中的任务能让我得到成就感；

4、公司愿意提供更多学习资源；

5、在公司能接触到不同领域的人事。

【情绪人际】

1、工作时，我是愉悦的；

2、在工作中能与领导沟通顺畅；

3、与同事相处融洽愉快、私下关系佳；

4、下班时，想起工作不会感到负担；

5、工作状态不至于影响睡眠品质。

【未来发展】

1、公司的前景和未来发展性佳；

2、在公司内部有升迁机会；

3、公司内部教育训练制度完善；

4、这份工作符合自己未来生涯规划；

5、之前在自己岗位的人，后来发展佳。

【生活方式】

1、在公司工作的生活模式符合自己期待；

2、在公司工作的生活模式符合家人期待；

3、跟朋友提起工作时还算满意；

4、能拿捏工作与生活之间的平衡；

5、公司的地点和环境理想。

——分数计算与解析——

【0~5分：该换工作了！】

如果你的得分为0~5分，说明你对这份工作很不满意，早就有做不下去的想法，只是由于经济、能力或其他现实因素考量， 不敢轻易辞职。

建议：积极寻觅新工作吧！或是投入学习与进修，寻找下一步的方向。

【6~10分：食之无味、弃之可惜】

如果你的得分为6~10分，说明你现在的工作不太符合自己的期待，又没有到厌恶的程度，你对自己在工作上的表现不算满意，每天工作像例行公事一样提不起兴趣。

想换工作，但又没有找到更合适的，只好咬牙坚持。

建议：好好想一想你当初为什么选择这份工作呢？这是你想要的吗？如果和当初期待不同，是哪里出了差错？让你继续留下来的关键原因是什么？

【11~20分：自我提升、骑驴找马】

如果你的得分为11~20分，虽然偶有跳槽的想法，但这份工作目前对你来说还算符合期待，而且在各方面都有成长的可能性，可以再待一段时间好好学习、提升自己，再看看就业市场中有没有出现更好的选择，骑著驴才能追上马！

建议：除非有明显条件更好的工作机会出现，不然暂时先不用考虑跳槽。建议先用这份工作来磨练自己、提升能力，用公司资源让自己成为更高端的人才，等到有更好的机会时再一跃而上。

【21~25分：符合理想的工作】

如果你的得分为21~25分，那么恭喜你！这份工作属于你的理想工作类型，各方面的条件都符合你的需求，甚至有些比期待的更好，你在工作中适应良好，工作对你来说是件愉快的事。

建议：虽然这份工作很符合你的理想，但还是要注意提升自己哦！

以上是「转职思考维度」检核表的简易版本，可以做为评估是否要辞职寻求新发展的参考。

测试完之后，你决定好要不要辞职了吗？