现如今,996这个词已经深入人心,商场最成功的人马云马老师也说996是福报,虽然被喷的一无是处,但在互联网大厂想要立足,拼命风险,超额完成任务都是必不可少的素质,至于熬夜加班什么的,也是理所当然的常态,毕竟在很多人看来,拿命拼事业那是理所当然的,这也是敬业的表现,但这种观点真的对吗?
最近两天娱乐圈出了事,某明星录制真人秀节目,早上6点开工直到凌晨导致演员猝死。瞬间引起轩然大波,这算是爱岗敬业吗?把命都搭进去了值吗?职场里真正的敬业,从来都不该要求职场人拿身体来拼工作。
为什么不该拿身体拼工作?
牺牲身体并不一定换来工作成果
都说身体是革命的本钱,没了身体怎么还有本钱去工作呢?公司为了完成项目,号召大家集体加班,但是因为项目方向不对,大家都在拼命也不过时为了领导的的错误决定买单,这是小事,关键是自己手头上的工作却越来越多就这样坚持了二十多天,有些人终于撑不住进了医院,而就在他住院两天后,部门宣布撤掉了这个项目。
很多人相信,只要自己拼命付出,工作就会有产出,就会有得到赢得工作成果,事实上,工作结果不止是过度努力奋斗能唯一决定的,还有很多其他因素来决定,工作方向是否正确,工作内容是否有价值,这些都是影响能否产出工作成果的要素。单纯的高强度工作虽然能证明我们付出了努力,但牺牲掉身体之后,却不一定能得到你想要的结果。最后还垮了身体,值得吗?当然不值得,身体跟着自己一辈子,但是工作不会,千万不要本末倒置,想要通过牺牲身体来换取工作成果,往往只会两败俱伤。
拿身体拼成果,反而是不敬业
你以为把工作放在第一位,就会感动领导?你以为为了项目奋斗到直接躺倒医院,老板就会来给你升职加薪?你真的想多了。项目不是一蹴而就的,领导给了你项目任务,你却直接身体垮了进了医院,本来想安排你重任,自己却只能请病假,一时间部门的项目陷入了停滞。你觉得老板会很开心?
职场人为公司提供解决问题的能力,但公司不仅需要你能解决问题,还需要你能长期解决问题。我们不是公司聘请来的临时工,完成一项任务就可以打包走人,为了某项工作搞坏了身体,虽然有了工作成果,但同时也会打断之后领导预设的工作节奏。老板不会欣赏这样的人呢,而且真要身体出了问题,资本家会认为你性价比直线下降,不可能让你继续长留公司的。
职场里,做出工作成果是很重要,但能持续地为公司提供输出,才是职场人真正敬业的表现,而为了工作搞坏身体,无法继续提供解决问题的能力,这样的做法反而不是敬业的表现。
职场人的敬业,是公司和自己相互成全
作为公司的雇员,为公司创造价值从而使公司蓬勃发展是我们应该做的事情;然而作为职场人,从工作中获取我们预期的事物,从而满足自我需要也是我们的内在需求。很显然敬业的真谛就是提升自我,满足职业需求,只有公司越来越好,才能更好地反哺我们的职场人,构建这样的双向闭环,才是职场里应该有的敬业表现。
公司和职场人本身就不对立,并不需要牺牲一方才能成全另一个。当你选择牺牲一方的时候,本身也就不再是敬业的表现职场人的敬业,永远都是公司和自己相互成全。
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