随着市场的逐步竞争激化，企业己经逐渐意识到了团队建设的重要性
。团队建设，不仅可以培养员工的团队合作意识也可以增强团队的执行
力和创造力，进一步提高企业的效益。本文旨在介绍一种科学的部门团队
建设管理办法，从员工需求、团队协作等方面入手，为企业的团队建设提
供科学可行的方案。