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1.主动
不要觉得hr没有回复,我就没有机会了。
只要你主动,就有机会。
一个小技巧是你摘取和此岗位最相关的一段内容,主动发给hr。比如,我就会写:曾任职字节跳动,5年运营···
这样HR即便没有点开对话框,也是可以看到第一行的前几个字,尤其是“字节跳动”,所以前几个字一定要吸引。
2.厚脸皮
不要不好意思,该问问,特别是关乎到福利待遇,等入职后再去确认,就算可以离职,不得折腾嘛。
请一定在入职之前确认好以下问题:
1. 五险一金缴纳基数多少?
2. 试用期有五险一金吗?
3. 试用期多久?
4. 试用期薪资和转正后一样吗?薪资构成分别是怎样的?
5. 工作时间具体是怎样的?
6. 入职后有想过的培训吗 ?
3.不拒绝
只要有面试邀约,积极参加!
哪怕这个岗位不是最想去的,只要在你的考虑范围内,你都可以参加,最重要的是回来复盘+总结经验。这一步非常重要,因为这次面试经验可以用在下一次,哪怕是一个提问,只要问到点子上,你都是赚的。
毕竟,hr能邀请你去面试,也是看到了你的价值,不要觉得自己不回去而愧疚,大胆自信。
哪怕是后期,你拿到了offer,不想去,同样可以拒绝❌
理由可以随便写,比如距离太远,再三思考后xx方面不是太合适··
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