1.主动

不要觉得hr没有回复，我就没有机会了。

只要你主动，就有机会。

一个小技巧是你摘取和此岗位最相关的一段内容，主动发给hr。比如，我就会写：曾任职字节跳动，5年运营···

这样HR即便没有点开对话框，也是可以看到第一行的前几个字，尤其是“字节跳动”，所以前几个字一定要吸引。

2.厚脸皮

不要不好意思，该问问，特别是关乎到福利待遇，等入职后再去确认，就算可以离职，不得折腾嘛。

请一定在入职之前确认好以下问题：

1. 五险一金缴纳基数多少？

2. 试用期有五险一金吗？

3. 试用期多久？

4. 试用期薪资和转正后一样吗？薪资构成分别是怎样的？

5. 工作时间具体是怎样的？

6. 入职后有想过的培训吗 ？

3.不拒绝

只要有面试邀约，积极参加！

哪怕这个岗位不是最想去的，只要在你的考虑范围内，你都可以参加，最重要的是回来复盘+总结经验。这一步非常重要，因为这次面试经验可以用在下一次，哪怕是一个提问，只要问到点子上，你都是赚的。

毕竟，hr能邀请你去面试，也是看到了你的价值，不要觉得自己不回去而愧疚，大胆自信。

哪怕是后期，你拿到了offer，不想去，同样可以拒绝❌

理由可以随便写，比如距离太远，再三思考后xx方面不是太合适··

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