岗位职责：

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；***160;
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；***160;
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；***160;
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；***160;
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
要求：

1.大专以上学历，一年或以上人力工作经验；***160;
2.工作有条理性、计划性，思维清晰，沟通能力学习能力较强，有一定的抗压能力